Szakmai csapatunk 6 éves tapasztalattal rendelkezik munkahelyi egészségpszichológiai programok terén, Magyarország vezető, egészségpszichológiában jártas szakembereiből áll. Egészségfejlesztő szakpszichológusok vezetik a több szakterületet képviselő teamet, mely coaching szemlélettel, eredmény orientáltan, csapatmunkában dolgozik. Alapítványi és szolgáltató formában is rendelkezésre áll a munkahelyek számára. A kiégés megelőzést közvetlenül támogató programokat a Lélekkel az Egészségért Alapítvány keretein belül végezzük, az ezen felüli témákban a Pszicho Natur Pharma Bt. végzi a programokat. Mindkét szervezet fontosnak tartja a jótékonykodást, így a forgalmának 10%-át iskolai díjmentes programokra fordítja: www.sulinyugi.hu.

A Lélekkel az Egészségért Alapítvány egy olyan társadalmi vállalkozás, amely a kiégés megelőzését tűzte ki céljául, ennek érdekében több módon is lépéseket tesz, egyik fő iránya az egészségmegőrző, egészségfejlesztő munkahelyi programok megtartása. Bővebben az alapítvány munkájáról itt olvashat: www.lelekkel.hu

A Pszicho Natur Pharma Bt. célja  az egészségpszichológia népszerűsítése, munkahelyek és egyének segítése lelki témákban, elsősorban a munkavégzés helyszínén. 

Mindkét szervezet közös célja segíteni a munkavállalóknak, és rajtuk keresztül a munkahelyeknek, a kiégés megelőzés és a lelki egészség megőrzése területén. Munkánk során főleg az egyének lelki egészséggondozásán keresztül támogatjuk a munkahelyet, de egész szervezetre kiterjedő testreszabott, komplex gondozási program biztosítását is vállaljuk.

Egyéni szinten a munkavállalókat abban támogatjuk, hogy a kiégés megelőzés éredekében képesek legyenek mindent megtenni Önmagukért, a munkaképes állapotukért. 

Saját kiégés megelőző modellünk alapján dolgozunk, melyet folyamatosan fejlesztünk, innovatív egészségfejlesztő módszereket használva. Az elméleti tudást és a gyakorlati tapasztalatot egyeztetve a modellünk szerint a kiégés megelőzéséért az alábbi 5 módon tehetünk:

  • támogatjuk a munkaképes lelki állapotot,
  • segítjük a munkaképes egészségi állapotot,
  • az eredményes és kiegyensúlyozott munkavégzésért teszünk,
  • fejlesztjük az énképviselet és a hatékony kommunkációt,
  • támogatjuk az együttműködést.

Miben vagyunk egyediek?

  • Rugalmasság - színtérben alkalmaszkodunk a célcsoporthoz, akár a munka helyszínére is kimegyünk, fő hogy elérjük az embereket, kapcsolatot tudjunk kialakítani velük. Ezáltal gyorsan és specifikusan tudunk reagálni a munkahelyi programoknál, a mindennapokhoz és a helyzethez alkalmaszkodva.
  • Könnyed stílus - érthető és szórakoztató módon adjuk át a gyakorlatias szakmai üzeneteket. Csak olyan szakmai ismereteket közvetítünk, melyektre a célcsoport nyitott, ami a mindennapjaiban hasznos, ezért magas a bevonódás aránya a progamjainkba. 
  • Gyakorlatiasság - Csak olyan pszichológiai programokat nyújtunk, olyan modelleket alkalmazunk, amelyek a gyakorlatban működnek is. Az elméleteinket kipróbáljuk a gyakorlatban, csak utána alkalmazzuk élesben. A költség-hatékonyságra is nagyon figyelünk, ezért a meglévő alapokat mindig felmérjük, arra építünk. Célunk az önállóság segítése, az erőforrások tudatosítása. 
  • Komlpex gondolkodás - Főleg egyéni szinten ható programjaink vannak, de minden probémánál a környezeti tényezőket is kezeljük. Komplexen kezeljük a kiégé megelőzését is, az egyénre, munkakörnyezetére és munkakapcsolataira is hatunk. Ezért az üzleti életben is alkalmazható, testen és lelken keresztül hatékonyságfokozó módszereket kínálunk fel egy tálcán.
  • Gondozási szemlélet - Folyamatban gondolkodunk mindannyian, ezért programjaink rendszerességre, elköteleződésre alapulnak. Hiszünk a kapcsolat erejében, a természetes folyamatokhoz való alkalmazkodásban és az emberi tényezők fejleszthetőségében. 

Kiégést megelőző programjainkat folyamatosan fejlesztjük, a gyakorlathoz igazítjuk és egyedi megoldásokat dolgozunk ki. Részletesebben az egyedi megoldások menüpontban olvashat.

Programjainknál használt módszereink is egyedi módon alkotnak komplex, megoldásorientált módszertant. Munkánk során használt módszerek:

  • Egészségpszichológiai motivációs interjú
  • Kognitív-viselkedéses módszerek
  • Relaxálás (fókuszolás, autogén tréning)
  • Szupervízió
  • Mediáció (kapcsolatjavítás és konfliktuskezelés)
  • Coaching pszichológia (life és vezető coaching)
  • Lélek- és egészségnevelés játékosan
  • Kérdőívek

5 helyzet, amikor Önnek ránk szüksége lehet a munkahelyen:

  • Aggódik kulcsemberek egészségi állapotáért, ami befolyásolja a munkaképességüket.
  • Motiválatlanság és kiégésre utaló jelek mutatkoznak a mindennapokban.
  • Ugyanazok a problémás helyzetek ismétlődnek.
  • Személyes konfliktusok nehezítik a munkát.
  • Együttműködési nehézségek rontják a hatékonyságot.
© 2017